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我市全面推进卫生健康事业高质量发展 市级质量控制中心达34个

2019-12-27 00:00:00 智能朗读:

    兰州日报社全媒体记者刘晓芳整理

    2019年,我市卫健委在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕建设“健康兰州”工作目标,以提高人民健康水平为中心,深入贯彻落实习近平视察甘肃重要讲话精神,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面推进卫生健康事业高质量发展,抓重点、保关键,补短板、强弱项,较好地完成了全年目标任务。

    主要工作及成效

    ■卫生健康事业发展基础持续改善

    3.学科建设水平有效提升。一是加快推进区域医学中心建设,市一院胸痛中心已通过国家验收,市二院卒中中心已通过省级验收。县级医院病理、影像、心电、检验、消毒五大区域医学中心和远程会诊诊断中心建设已全部建成远程会诊平台,通过远程会诊平台实现了检验、心电、影像、病理等基层检查检验传输、上级医院诊断的效果。二是持续实施科教兴卫战略,提高全市卫生健康科研工作质量与水平,2019年卫生健康科技发展项目立项52项,组织申报兰州市人才创新创业项目14项、甘肃省医学科技奖6项,获得甘肃省医学科技奖二等奖2项、三等奖3项。推荐全市3个省级重点学科、1个省级重学科建设单位及有技术优势和发展潜力的14个学科参加省卫健委组织的省级医疗卫生重点学科评审,全市共获评省级重点学科12个。

    4.人才队伍建设持续强化。一是积极引进各类卫生健康人才,完成了2019年事业单位公开招聘工作,共招聘专业技术人员9人,计划引进急需紧缺人才38个岗位113人,目前现场报名审核工作已结束,计划年内完成此项工作。二是根据《兰州市首席专家、青年专家工作室评选管理办法》规定,积极推荐委系统专业技术人员参加夕阳红、首席专家、青年专家工作室评选,5名同志被市委人才工作领导小组认定为“夕阳红专家”,14名同志被认定为“首席专家”领衔人,12名同志被认定为“青年专家”领衔人。对评选出的夕阳红、首席专家、青年专家工作室等31个专家工作室进行了授牌。支付2019年各类专家工作室运行经费、专家工作补贴229万元。三是加强对外交流工作,根据年初制定的出国计划,组织103人次分17批次赴美国、新加坡、意大利、韩国等地区执行医院专业管理交流进修等项目。四是开展首届“金城名(中)医”、“金城名护士”评选工作,根据市委人才工作领导小组会议精神,研究制定《兰州市“金城名(中)医”选拔管理办法》和《兰州市“金城名护士”选拔管理办法》,完成了50名“金城名(中)医”和30名“金城名护士”的评定工作。五是开展了兰州市基层有效卫生专业技术副高级职称任职资格评审工作,83名同志取得基层有效副高级职称任职资格,兰州市卫生专业技术副高级职称任职资格申报工作正在进行,计划年内完成。六是全面推进基层卫生人才能力提升培训工作,2019年组织近千名基层医务人员参加线上线下学习,全面提升服务能力;组织271人参加村医资格考试,选派245名村医开展6个月的集中培训。

    5.医疗服务质量综合提升。一是持续开展改善医疗服务行动计划、医疗机构综合评审评价(千分制考核)、综合医院等级评审、二三级医院医疗质量督查等,持续提升医疗服务质量。二是建立完善医疗质量控制中心,2019年新增医疗质量控制中心8个,全市市级质量控制中心达到34个,基本覆盖了市县级医院已开展的相关专业,2019年共开展医疗质量控制培训7起,培训相关专业人员达到1500多人次。三是积极开展医院院等级评审工作。榆中县第一人民医院等6家综合医院被评为二级甲等综合医院,七里河区人民医院被评为二级乙等综合医院,市妇幼保健院被评为二级甲等妇幼保健院,兰州市中医医院等6家中医医院均被评为二级甲等中医医院。四是启动实施“优质服务基层行”活,1个社区卫生服务中心被评定为中国社区卫生协会培训基地,2个社区卫生服务中心被选定为国家级社区医院试点单位,榆中县、西固区被定为省级紧密型县域医共体建设试点区县。五是开展医疗乱象专项整治行动。全市共监督检查医疗卫生机构750家,处罚人民币43.5万元;查处违法违规医疗机构27家,向扫黑办移交民营医院涉黑涉恶线索7条;拟吊销3家民营医院《医疗机构执业许可证》。

    6.“互联网+健康医疗”成效明显。一是居民电子健康卡全面启动,2019年1月10日,兰州市居民电子健康卡在市一院和安宁区万里医院首发,兰州市成为甘肃省首个发放使用居民电子健康卡的市州,截止目前,全市7家市级医院、20家区县医院已全部使用居民电子健康卡,全市乡村两级医疗卫生机构信息系统已完成电子用卡环境改造,逐步启用居民电子健康卡。二是全民健康信息平台建设工作推进顺利。初步实现全员人口数据库、健康档案、电子病历等核心数据共享,全市27家市、区县医院、63家乡镇卫生院及社区卫生服务机构、694个村卫生室接入全民健康信息平台,接入率100%。三是妇幼健康服务信息系统项目推进顺利,已完成主平台建设和试运行工作,系统实现与省级妇幼健康服务信息平台互联互通。四是全市双向转诊系统对接启用工作进展良好。全市27家二级以上公立医院除市口腔医院不涉及此项工作,其余26家医院双向转诊系统对接启用工作全面完成,推进情况居全省首位。

    ■医疗卫生体制改革稳步推进

    1.公立医院改革持续推进。一是组织全市二级及以上公立医院完成公立医院章程的制定,进一步明确党委领导下的院长负责制,不断健全完善公立医院管理体制、议事规则、办事程序、质量安全管理、内部监管制度。二是制定实施《关于印发兰州市医院总会计师管理办法(试行)的通知》,面向全市公开招聘总会计师,市一院、市二院总会计师已签约到岗开展工作,着手统筹医院经济工作,推行全成本核算管理。三是持续推进公立医院人事薪酬制度改革。继续做好市一院薪酬制度改革试点工作。在全市探索推进医院内部绩效考核分配方案,建立体现医务人员技术劳务价值和不同岗位技术含量的按劳分配方式,合理拉开收入差距。四是联合市医保局组织全市公立医院对药品零差率补助资金进行整体绩效评价,目前全市市属公立医院医疗服务价格补偿率平均75.6%,实际财政补偿率15.2%,达到预期目标。五是建立健全现代医院管理制度。对全市公立医院现代医院管理制度建立健全情况进行调研摸底,2019年,全市医疗服务收入占比达41.61%,较上年同期基本持平;基层医疗卫生机构诊疗人次数占比达42.45%,较上年同期提高1.55个百分点;公立医院评价住院日达7.5天,较上年同期减少0.27;医护人员临聘人员占比达75%,其中市级公立医院同工同酬率达52%。

    2.分级诊疗制度建设不断完善。一是对分级诊疗病种实施动态管理,印发了100个县级医疗机构分级诊疗病种和50个农村重大疾病分级诊疗病种临床路径;对分级诊疗患者转院严格审核,出台明确了不按规定转诊的患者在省级医院按30%支付、市级医院按50%支付的政策。二是以医联体建设为载体,引导优质医疗资源下沉,逐步提高县级、基层医疗机构综合服务能力。共建成各类形式的医联体114个,其中医疗集团2个、专科联盟34个、县域医共体3个、其他形式的医联体75个。医联体内制定了协作制度,开展了检查检验互认制度。县级以上综合医院远程会诊覆盖率达到80%以上,基层医疗机构全部参加了医联体建设。市级医疗集团通过医院信息平台、手机APP开通了远程会诊系统。

    3.国家基本药物制度全面落实。一是认真贯彻落实国家基本药物目录,将国家基本药物作为临床诊疗的首选药品,坚持基本药物的主导地位,突出基本药物的临床价值。二是加强配备使用管理,坚持基本药物主导地位,规范合理用药,逐步提高各级基本药物配备比例,强化上下级医疗机构用药衔接,动态调整各级医疗机构基本药物使用比例,不断提高医疗卫生机构基本药物使用量。三是建立优先使用激励机制,对基层医疗卫生机构实施基本药物制度进行绩效考核,与中央转移支付基层实施基本药物制度补助资金拨付相挂钩,提高基本药物报销比例,调动医疗机构和患者使用基本药物的积极性。(二)

来源: 兰州新闻网 兰州日报

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